5. El mundo del trabajo.

5.1. Trabajadores y recursos humanos.

Los recursos humanos, es decir, las personas que trabajan en una empresa, constituyen un factor de producción esencial.
La expresión "mundo del trabajo" (o mundo laboral) incluye las relaciones de los trabajadores con la empresa, la manera de trabajar, etc...
En la economía capitalista, la mayoría de los trabajadores están sometidos a las leyes del mercado.
En el mercado laboral, la mercancía es el trabajo de la persona y su precio es el salario.

-LA SEGURIDAD SOCIAL-

Es un conjunto de organismos dependientes de la Administración cuya finalidad es proteger a los ciudadanos en situaciones de necesidad (desempleo, enfermedad, maternidad, jubilación, accidentes...)

5.2. Los cambios en el mundo del trabajo.

A lo largo de la historia el mundo del trabajo ha sufrido numerosos cambios.
-Ha aumentado el número de personas que buscan empleo. (Por la incorporación de mujeres y personas jóvenes).
-Las tecnologías de la información y la comunicación han revolucionado la producción en las empresas.
-Los trabajadores están cada vez mas cualificados.
-Las empresas tiene mas facilidades para despedir a sus empleados y contratar otros.
-Las condiciones del trabajo han mejorado: nivel de salarios, seguridad e higiene, horario laboral, los periodos de vacaciones...
-Hay mas hombres empleados que mujeres. Las mujeres en general encuentran en el mundo del trabajo mas obstáculos que los hombres: reciben salarios mas reducidos.

No obstante en muchos lugares no existe legislación laboral ni Seguridad Social, ni se reconocen los derechos fundamentales de los trabajadores. En amplias regiones del mundo se produce explotación laboral se permite el trabajo infantil.

-TENDENCIAS MUNDIALES DE EMPLEO-

El numero de personas desempleadas en el mundo se incremento en 2005. (OIT)
Hay 1'4 millones que no ganan aún lo suficiente para elevarse por encima de la linea de pobreza de dos dolares diarios.
Casi la mitad de los desempleados son jovenes de entres 15 y 24 años. Se ha reducido la brecha entre el empleo de mujeres y el de hombres, pero la diferencia sigue siendo grande.